เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว  ผมได้มีโอกาสเข้าพบท่านประธานเครือเจริญโภคภัณฑ์(ท่านประธาน ธนินทร์ เจียรวนนท์) ซึ่งมีวิสัยทัศน์ทางการบริหารกิจการซีพีจนกว้างขวางระดับโลก และได้รับการชื่นชมว่าองค์กรของท่านประธานฯมีการสร้างทรัพยากรมนุษย์มากมายหลายแสนคน สร้างงานและร่วมมือกับองค์กรต่างๆหลายล้านคน

 

สิ่งที่ได้ยินด้วยตัวเอง คือท่านสร้างลูกหลานและคนใกล้ชิด ให้เป็น " สามนัก... "ให้ได้ตลอดชีวิตคือเป็น:

1. นักสู้ ต้องหนักแน่น ขยันทำงานหนัก อดทน ไม่แก้ตัว ไม่ยอมแพ้โชคชะตา

2. นักเรียน ต้องเรียนรู้ตลอดเวลา  รวมถึงการเป็น นักอ่านที่ดี นักฟังที่มีคุณภาพ นักเขียนบันทึกที่ละเอียดครบถ้วน รวมถึงเป็นเพื่อนที่จริงใจกับเพื่อน มีความซื่อสัตย์ต่อตนเองและผู้อื่น เพื่อเอาความล้มเหลวมาศึกษา เป็นมารดาแห่งความสำเร็จ

3. นักกีฬา -ต้องรู้แพ้ เพื่อมาแก้ไขตัวเอง ต้องเข้าใจความพ่ายแพ้ว่าเป็นธรรมชาติ ต้องอยู่กับความผิดหวังอย่างมีความหวัง

                -ต้องรู้ชนะ เพื่อยกย่องคู่ต่อสู้ ชมเชยขอบคุณเพื่อนร่วมงาน ใหญ่แล้วต้องเล็กให้เป็น

                -ต้องรู้อภัย เพื่อจิตใจที่แจ่มใส เพื่อคนรอบข้างให้อบอุ่น เพื่อทำให้บ้านและการทำงานอยู่เย็นเป็นสุข

 

ผมนั่งบันทึกตลอดการสนทนาและทานอาหารกลางวัน เป็นสองชั่วโมงแห่งความทรงจำในชีวิตของผมครับ

 

ก่อนกลับ ท่านประธานฯหันมาถามผมว่า "ดร.กษม เป็นเหมือนลูกหลานของประธานฯ ลองประเมินตนเองว่า มาร่วมงานกับซีพีแล้ว สามารถสอบผ่านเป็นทั้ง"สามนัก..." ได้หรือไม่??? ให้คะแนนตัวเองแล้ว ให้รีบกลับนำมาส่งภายในหนึ่งเดือน

 

ผมฝากคำถามอันเป็นคำสอนที่มีค่ามากนี้ ให้กับคนที่ผมเคารพรักทุกท่านนะครับ //KC