|
วิสัยทัศน์ สำนักทรัพยากรบุคคล เป็นหน่วยงานที่มีการทำงาน ได้มาตรฐานสอดคล้องเป็นไปตามที่สำนักคณะกรรมการการอุดมศึกษากำหนด
ประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามนโยบายของวิทยาลัย สามารถให้บริการวิทยาลัย และบริการบุคลากรของวิทยาลัยให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างราบรื่น ปรัชญา ทำงานด้วยมาตรฐานเป็นไปตามมาตรฐานของสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษาและนโยบายของวิทยาลัย พันธกิจ เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติเพื่อให้บรรลุผลตามเป้าหมายที่กำหนดไว้สำนักทรัพยากรบุคคลจึงกำหนดพันธกิจไว้ดังนี้ 4.1 พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลดียิ่งขึ้น โดยเป็นไปตามที่สำนักคณะกรรมการการอุดมศึกษา และวิทยาลัยกำหนด 4.2 พัฒนาบุคคลให้มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม สามารถรู้บทบาทหน้าที่รับผิดชอบและให้บริการผู้มาติดต่องานได้อย่างพึงพอใจ 4.3 สร้างและพัฒนาระบบงานและระบบบริการที่มุ่งเน้นความถูกต้อง ตามที่คณะกรรมการการอุดมศึกษากำหนดและสอดคล้องกับนโยบายของวิทยาลัยเพื่อมุ่งเน้นความถูกต้อง 4.4 มุ่งเน้นและสนับสนุน การปฏิบัติงาน ตามนโยบายการการประกันคุณภาพทางการศึกษาของวิทยาลัยอย่างต่อเนื่อง แผนยุทธศาสตร์ เพื่อให้ผลการดำเนินงานของสำนักทรัพยากรบุคคล บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ จึงได้กำหนดยุทธศาสตร์ ในการปฏิบัติงานไว้ดังนี้ คือ 7.1 ส่งเสริมและเผยแพร่ ให้บุคลากรได้รู้และเข้าใจ ตลอดจนทราบถึงเป้าหมายในการดำเนินงาน วิสัยทัศน์ ปรัชญา และพันธกิจในการปฏิบัติงาน 7.2 ส่งเสริมและพัฒนาระบบการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรให้เป็นไปด้วยความยุติธรรมถูกต้องและเหมาะสม 7.3พัฒนาและจัดทำระบบการบริหารงานบุคคล ให้สอดคล้องและเป็นไปตามที่สำนักคณะกรรมการการอุดมศึกษาที่กำหนดและนโยบายที่วิทยาลัยกำหนด 7.4 พัฒนาและจัดทำระบบการพัฒนาบุคลากร ให้เป็นไปตามโครงการและแผนงานที่กำหนด 7.5 ส่งเสริมและพัฒนาให้บุคลากร ได้รู้และเข้าใจในสวัสดิการและบริการของวิทยาลัยที่มีต่อบุคลากรวิทยาลัยและสามารถใช้สวัสดิการและบริการได้อย่างถูกต้องเหมาะสม
7.6 ส่งเสริมและสนับสนุน ให้บุคลากรได้ปฏิบัติทางวินัยและการมาปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม 7.7 มีกลไกในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัย ตลอดจนส่งเสริมความก้าวหน้าทางสายอาชีพในการทำงานในวิทยาลัย
.
|
|
|
โครงการอบรมสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างสถาบันอุดมศึกษา.. ตอบ/ อ่าน 44 